[합격하는 자소서 쓰기 EP2. ] 신입 지원 자유 양식 자소서 문항 구성

안녕하세요.

취업이 처음인 사람들을 위한 가이드, JOBPREP입니다.

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보통 스타트업이나 강소, 중소 기업들, 또는 채용 사이트에 올려놓을 자소서는 자유 문항인 경우가 많습니다.

그럴땐 JOBPREP에서 계속 말씀드렸던 것처럼, 경험 분석을 토대로 한 구조화된 자소서를 몇 가지 문항에 맞게 그대로 제출하시면 됩니다. 

문항은 대체적으로 지원 동기, 직무 역량, 성격상 장단점에 대해서 각 700자 내외로 작성해주시면 합격에 큰 문제가 없습니다.
만약 조금 더 어필하고 싶다면 협력 역량/갈등 해결 역량을 넣어주시면 됩니다.

거두절미하고, 각 문항의 구체적 합격 전략에 대해 알아보겠습니다.

*참고로 운영자인 저는 자유 양식으로 첫 번째 시도에 네이처리퍼블릭에 서류 통과하였고, 
필요한 부분에 대해서만 글을 작성하였으니 

네이처 리퍼블릭 합격 이메일

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0. 양식 예시

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1. 지원 동기
[소제목]
1) 기업 지원 동기
2) 직무 지원 동기
3) 입사 후 포부

*지원 동기는 700자 내외로 작성하며, 소제목을 통해 본문의 핵심을 요약해주세요.
또한 글자수를 명시해주시고, 각 문단마다 글을 분리해 글의 가독성을 높여주세요.

2. 직무 역량   
version1. 
[소제목]

STAR기법 또는 RSTA 순으로 작성(구체적 방법은 본문에 있음)
*한 가지 역량을 하나의 경험을 근거로 구체적으로 제시(700자 내외)

version2. 
[소제목]
경험1 - STAR 또는 RSTA 기법

[소제목]
경험1 - STAR 또는 RSTA 기법

*두 가지 역량을 각각에 해당하는 두 가지 경험을 근거로 제시(각 500자, 총 1000자 내외)

3. 성격상 장단점

1) 성격의 장점을 제시하고, 장점이 발휘된 실제 사례를 근거로 제시(400~500자)
2) 단점을 제시하고, 단점을 보완하기 위한 나의 방안/노력을 제시(200~300자)

4. 협업 경험/ 또는 갈등 경험(선택)
글의 포맷은 직무 역량과 동일, 관점을 협업/갈등 해결로 작성

*총 2000~2800자 내외로 작성, 구체적 합격 전략을 본문 확인

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1. 지원 동기

아마 지원 동기가 가장 어려우실 겁니다. 지원 동기의 경우 크게 세 가지 파트로 작성하고 연결시키면 됩니다.

1) 기업 지원 동기

2) 직무 지원 동기

3) 입사 후 포부

 

여기서 직무 지원 동기와 입사 후 포부는 미리 구조화 해놓고 복사 붙여넣기할 수 있는 부분입니다.

즉, 우리는 '지원 동기' 작성에 시간을 써야 합니다. 지원할 기업이 많을텐데 매번 새로 쓸 순 없겠죠?

지원동기 작성 법 바로가기

2. 직무 역량

직무 역량은 보통 나의 경험 하나에서 중요한 역랑 하나를 강조하여 적어주시면 됩니다. 만약 역량을 더 어필하고 싶으시다면,
1) 역량, 경험 한 개 / 700자
2) 역량, 경험 두 개 / 각 500자
로 작성해주시면 됩니다.
물론 이부분도 구조화가 되어있으면 복붙해서 제출하면 되겠죠?

 

3. 성격상 장단점

당연하게도 진짜 성격을 물어보는게 아닙니다. 직무에 도움이 되는 나의 성향을 경험을 근거로 제시해주시면 됩니다.
크게 
1) 장점을 제시하고 이에 대한 근거로 나의 경험을 제시하는 문단
2) 단점을 제시하고 이를 극복하려는 나만의 방안
이렇게 문단을 구성해주시면 문제 없습니다.

생각보다 많은 분들이 자소서를 진짜 '개인적인 나'에 대해 작성하시는 분이 계신데, 그러면 안됩니다.
기업은 당신의 개인적 이야기가 궁금하지 않습니다. '일을 함께할 수 있는가?'가 궁금한 것입니다.

 

4. 협업 경험/갈등 해결 경험

이 또한 구조화 항목에 당연히 있어야 하는 파트입니다.
대기업 자소서 항목에 단골 주제이기 때문입니다.

협업이나 갈등 경험은 마치 드라마나 웹툰처럼 극적으로 타인을 설득해서 성과를 이루었다는 경험일 필요 없습니다.
실제로 그렇게 보기좋게 작성하신다 한들 면접가서 검증이 엄격하게 들어올 가능성이 큽니다.

이 검증을 잘 받아내면 이점이지만, 아니면 치명적입니다. 특히나 요즘은 '같이 일할 수 있는 사람인가?'를 굉장히 중점적으로 보기 때문에 중요도가 높다고 볼 수 있습니다. 예시로,

 

1) 공모전을 준비하면서 충돌하는 의견에 대해 중간점, 대안점을 제시해 문제를 해결한 경험
2) 과제를 하면서 팀원과의 의견 충돌을 현명하게 해결한 방법

이정도만 되도 충분합니다. 애초에 신입, 주니어에게 엄청난 협력 스킬을 요하진 않고, 협력/갈등 상황을 침칙하고 현명하게 파악해 해결할 수 있는지 없는지 태도를 중점으로 본다고 생각해주시면 됩니다.

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이번엔 자유 양식 자소서 예시와 작성 방법에 대해 알아보았습니다.

자유 양식이든, 대기업이든, 효율적으로 취업 준비를 하기 위해선 그를 위한 최소한의 준비가 되어있어야 합니다.

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